Pouvoir
répondre efficacement aux diminutions de prestation du régime général

Cible

• Tous les Travailleurs Non Salariés
quel que soit leur statut (gérant majoritaire ou

entrepreneur individuel) y compris les professions libérales
relevant du Régime Général de la

Sécurité sociale, salariés d’entreprises

Garanties

• Des niveaux de garanties élevés : 7 niveaux au choix,

• Des garanties adaptées pour les soins les plus coûteux :

- Prise en charge des honoraires médicaux et chirurgicaux en
secteur conventionné à 100%

Frais Réels (dans la limite de 600 % de la Base de Remboursement)

- Mise en place d’un forfait montures + verres + lentilles
jusqu’à 700 €

- Couverture des prothèses dentaires (prises en charges par le
régime obligatoire) jusqu’à

520% de la
Base de Remboursement

Forfait implant dentaire jusqu’à 1 150 €

-       
 

• 3 taux de cotisation :

- Isolé

- Isolé + 1 enfant

- Famille : taux très attractif

• 5 tranches d’âge : ‹ 31 ans, 32/38 ans, 39/44 ans,
45/50 ans, 51/65 ans ou Collèges

• Pas de zonage géographique

Particularités

• Contrat viager

Conditions

Délai d’attente • Aucun

Formalités médicales • Aucune

Possibilité de prévoir des Garanties et options sur-mesure dans
le cas de « contrats groupes » d’entreprise

Fiscalité :

Loi Madelin pour les Travailleurs Indépendants

Art. 83 du Code Général des Impôts pour les Entreprises





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